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과정소개
평가항목
학습내용
수강후기

교재소개

본 과정은 별도 교재 없이 학습하실 수 있습니다.

학습개요

2010년 웹툰 신과함께, 연재 당시 조회수 1위, 단행본 판매 90만부 이상 기록

2017년 영화 신과함께-죄와 벌 (관객 수 1400만명)

2018년 영화 신과함께-인과 연 (관객 수 1200만명)

웹툰 '신과함께' 캐릭터 및 스토리 기반의 학습설계로 흥미와 몰입 UP! 이제 신과함께를 4차 산업혁명 시대를 리드하는 Adaptive 리더십 과정으로 만나보자.

학습목표

1. 리더십의 정의와 변화적응 리더십(Adaptive Leadership)의 정의에 대해 설명할 수 있다.
2. 리더의 자질과 조직상황별 리더십에 대해 설명할 수 있다.
3. 기업환경변화와 트렌드를 이해하여 최신 리더십에 대해 설명할 수 있다.
4. 조직에 변화적응적 도전 진단을 적용할 수 있다.

학습대상

1. 조직 내에서 리더로서의 역할이 강조되는 직원
2. 전통적 리더십이 아닌 변화된 리더십 모습으로 바꾸고자 노력하는 관리자
3. 조직에 변화와 혁신을 실천하고자 하는 팀장급 관리자

평가기준

평가기준
	진도	진행단계평가	최종평가	과제	토론	총점
배점	-	-	100%	-	-	-
수료기준	80%이상 필수	-	필수	-	-	60점이상

· 수료 기준: 진도율 80% 이상 충족 / 평가별 합산점수 총점 60점 이상
※ 평가 항목이나 반영 비율은 과정마다 상이할 수 있으니 신청하신 과정의 ‘평가기준’을 꼭 확인해주세요!

학습내용

01. 리더십의 정의
02. 관리자와 리더의 가치에 대한 재해석
03. 4개 차원의 리더십
04. 리더의 자질 (1)
05. 리더의 자질 (2)
06. 리더십 트리와 리더십 두 개의 축
07. 조직상황별 리더십과 최근 리더십 흐름
08. 환경변화와 트랜드
09. 기업의 몰락단계와 성공적 진화
10. 진정한 리더와 Adaptive Leadership
11. 조직 진단이 먼저다.
12. 변화적응적 도전의 진단
13. 조직의 역학관계 진단
14. 리더의 행동 디자인
15. 자신을 단련하라.
16. 감정을 관리하라.

수강후기

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