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ÁøÇàÀýÂ÷
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- STEP 01
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- ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¹ß±Þ½Åû (¿Â¶óÀÎ/¿ÀÇÁ¶óÀÎ)
-
- ¡¤ ¿Â¶óÀÎ ½ÅûÀº HRD-Net ȨÆäÀÌÁö ·Î±×ÀÎ ÈÄ, [±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¹ß±Þ½Åû]¿¡¼ ½Åû
- ¡¤ ¿ÀÇÁ¶óÀÎ ¹æ¹® ½Åû Àº ½ÅºÐÁõ°ú ±Ù·Î°è¾à¼ ¹× Áõºù¼·ù¸¦ °¡Áö°í°í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®
- ¡Ø ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ×Àº °í¿ë³ëµ¿ºÎ ±¹¹Î³»ÀϹè¿ò ¹ß±Þó·Î ¹®ÀÇ(´ëÇ¥ÀüÈ 1350)
- ½Åû
-
- STEP 02
-
- ±Ù·ÎÀÚ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÄ«µå ¹ß±Þ
-
- ¡¤ ¹ß±Þ°ü·Ã ÁøÇàÀýÂ÷ µîÀº ½Åû ÁßÀÎ °í¿ë¼¾ÅÍ·Î ¹®ÀÇ (´ëÇ¥ÀüÈ:1350)
- °ËÅä
-
- STEP 03
-
- ÈƷðúÁ¤ °Ë»ö ¹× ¼ö°½Åû
-
- ¨ç HRD-net ȨÆäÀÌÁö À̵¿
- ¨è ÈƷñâ°ü> [ÄÉÀÌÁö¿¡µà¿ø] À¸·Î °Ë»ö
- ¨é ÈƷðúÁ¤ > °úÁ¤¸í °Ë»ö (ÈÆ·ÃÁö¿ª : ÀÎÅͳݰúÁ¤Æ÷ÇÔ ¹Ýµå½Ã üũ)
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- ¼ö°
-
- STEP 04
-
- ÈƷðúÁ¤ ¼ö°
-
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- ¡Ø ±¹ºñÁö¿ø ÈƷðúÁ¤À̹ǷΠÇÊÈ÷ ¼ö·á
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- ÈƷúñ Áö¿ø
-
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ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ ÀÚºñºÎ´ãÀ¸·Î ¿øÇÏ´Â ÈƷÿ¡ Âü¿©°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
(300¸¸¿øÀÇ °èÁ¸¦ ¸ðµÎ ¼ÒÁøÇÑ °æ¿ì, ÀϺΠ´ë»óÀÚ¿¡°Ô´Â 100~200¸¸¿øÀÇ ±Ý¾×À» Ãß°¡ Áö¿ø)
- ÈƷúñ Áö¿øÀ²
-
- ¡¤ ÀÏ¹Ý Âü¿©ÀÚ 45~85%
- ¡¤ ±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ lÀ¯Çü,
±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ ll À¯Çü(ƯÁ¤°èÃþ) 80~100% - ¡¤ ±¹¹ÎÃë¾÷Áö¿øÁ¦µµ ll À¯Çü(û¡¤ÁßÀå³âÃþ) 50~85%
- ¡¤ ±Ù·ÎÀå·Á±Ý(EITC)¼ö±ÞÀÚ 72.5%~92.5%