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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리
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- 학습기간
- 2024-11-27~2024-12-26 4주(17시간)
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- 수강신청기간
- 2024-11-13~2024-11-26
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- NCS코드
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- 지원
- 모바일
학습기간 * 학습 유형별 학습기간을 선택해 주세요
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국민내일배움카드 (재직자)
- 2024.11.27 ~ 2024.12. 26
- 2024.12.4 ~ 2025.1. 3
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일반
강사정보
김용석(7003)
[학력]
- 연세대학교 경영학과(학사)
- 아주대학교 경영학과/AICPA MBA(석사)
[경력]
- (주)한국증권금융연구소
- 서강대학교 겸임교수
- 아주대학교 시간강의
- 국제금융회계아카데미
박두환
[학력] 광운대학교 법학(학사)
[경력]
- 동서노무법인(2010.03~현재)
- 삼일노무법인(2007.12~2010.02)
정명일
[학력] 고려대학교 행정학(학사)
[경력] 삼일노무법인(2005.02~현재)
학습개요
효과적인 직원관리를 위한 인적자원관리의 기초
누구나 쉽게 들을 수 있도록 만화로 구성된 인사관리의 기초 이론!
학습목표
1. 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다.
2. 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다.
3. 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.
학습대상
1. 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
2. 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자
3. 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원
평가기준
| 진도 | 진행단계평가 | 최종평가 | 과제 | 토론 | 총점 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | - | - | 100% | - | - | - |
| 수료기준 | 80%이상 필수 | - | 필수 | - | - | 60점이상 |
- · 진행단계평가(10%)+최종평가(90%) 합산점수 60점 이상 시 수료 / 진도율 80% 이상 수료
- * 수료기준 2가지 모두 완료되어야 수료 가능합니다.
- · 유의사항 : 진행단계평가를 반드시 응시해야 다음 차시 수강이 가능합니다.
학습내용
1. 인적자원관리에 대하여(1)
2. 인적자원관리에 대하여(2)
3. 인재의 모집(1)
4. 인재의 모집(2)
5. 선발(1)
6. 선발(2)
7. 인사평가이론(1)
8. 인사평가이론(2)
9. 인사평가실제(1)
10. 인사평가실제(2)
11. 직무분석이란(1)
12. 직무분석이란(2)
13. 직무설계
14. 직무평가
15. 사원의 이동
16. 임금체계
