학습내용

1. 직업상담의 정의
2. 라포형성
3. 직업상담사의 역할
4. 전화상담
5. 1장 핵심문제풀이(1)
6. 1장 핵심문제풀이(2)
7. 정신분석상담
8. 개인주의 상담
9. 실존주의상담
10. 형태주의상담
11. 행동주의상담의 주요개념
12. 현실치료적상담
13. 검사해석단계에서 사용할 수 있는 상담기법
14. 발달적직업상담
15. 초기면담의 의미
16. 2장 핵심문제풀이
17. 내담자 사정의 의미
18. 성격사정하기
19. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해
20. 3장 핵심문제풀이(1)
21. 3장 핵심문제풀이(2)
22. 4장 핵심문제풀이
23. 특성요인이론 제개념
24. 직업적응이론
25. 타이드만과 오하라의직업발달이론
26. 진로선택의 사회학습이론
27. 1장 핵심문제(1)
28. 1장 핵심문제(2)
29. 직업심리학의 연구방법
30. 정질적 자료수집법
31. 자료의 분석
32. 표준점수와 표준화점수
33. 상관계수
34. 2장 핵심문제풀이
35. 심리검사의 분류
36. 규준과 점수해석
37. 신뢰도
38. 타당도
39. 주요심리검사
40. 진로성숙검사
41. 3장 핵심문제풀이(1)
42. 3장 핵심문제풀이(2)
43. 직무분석방법
44. 직무기술서와 명세서
45. 4장 핵심문제 풀이
46. 경력개발과 직업전환
47. 5장 핵심문제 풀이
48. 직업과 스트레스
49. 6장 핵심문제풀이
50. 직업정보의 이해
51. 한국직업사전의 이해
52. 부가직업정보
53. 한국직업전망서
54. 한국표준직업분류
55. 한국표준직업분류목적
56. 한국표준 산업분류
57. 통계단위 산업결정
58. 고용보험제도의 이해
59. 고용보험의 개인 혜택
60. 직업훈련정보의 이해
61. 사업주지원훈련
62. 직업정보
63. 자격정보
64. 직업정보의 수집
65. 고용통계용어
66. 노동시장이란
67. 노동수요량의 변화
68. 기업의 단기노동수요
69. 기업의 장기노동수요
70. 산업의 단기노동수요
71. 노동의 공급
72. 경기변동의 영향
73. 단일노동시장
74. 분단노동시장
75. 1장 핵심문제 풀이(1)
76. 1장 핵심문제 풀이(2)
77. 임금의 의의
78. 최저임금제도
79. 임금체계
80. 부가급여
81. 2장 핵심문제 풀이
82. 실업의 제개념
83. 실업과 인플레이션
84. 노사관계의 3주체와 3여건
85. 노동조합의 경제적 효과
86. 파업의 경제적 비용
87. 3장, 4장핵심문제풀이
88. 노동기본권의 이해
89. 근로기준법 용어정리
90. 근로계약
91. 이행강제금
92. 탄력적근로시간제
93. 최저연령과 취직인허증
94. 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률
95. 출산전후휴가 등에 대한 지원
96. 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
97. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
98. 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외
99. 퇴직연금제도의 설정
100. 고용정책기본법
101. 직업안정법
102. 근로자의 모집
103. 고용조정의 지원
104. 급여기초 임금일액의 상한액
105. 폐업 사유에 따른 수급자격의 제한
106. 근로자 직업능력개발법
107. 훈련생의 처우
108. 기타 직업상담 관련법규

수강후기